常州真学真懂，快变深思，敢字当头拼命干，严格要求出实效—爱疆科技开展2019年度领导干部述职述廉工作

2019年4月9日～10日，爱疆科技组织开展2018年度领导干部述职述廉工作，10名领导干部逐一汇报了理论学习和思想政治情况、年度履职情况（包括年度目标及重点任务完成情况、个人学习与成长、工作亮点等）、存在的不足及改进措施、2018年的工作思路及重点工作。

公司领导分别对各方面、各部门（公司）的工作进行了点评，在肯定成绩的同时，指出存在的不足，提出具体的指导性意见和建议。述职会以视频会议形式召开。

在总结讲话中, 袁五辉董事长和大家分享了此次述职工作的感受，并对全体中层管理人员提出了“真学真懂、快变深思、敢字当头拼命干、严格要求出实效”的要求。

第一，“无评估、不管理”。通过这次述职会，我们一起复盘2018年的工作，为做好2019年的工作奠定基础。有了好思路、新方法，就要改掉差习惯、旧观念，希望大家要在两天的时间和成本付出中有收获，有实际的效果。

第二，“一定要变”。一直以来，公司都在强调“变”，中干是非常重要的管理团队，为了公司能够健康地、更好地发展下去，大家一定要“变”。

第三，2018年，我们创造了辉煌的业绩。面对激烈的市场竞争，大家做了很多努力、付出了很多辛劳、创造了巨大价值；结合“变思做严”要求，技术研发部门有很多创新性的技术和产品，职能管理部门也有许多越来越符合现代企业职能部门职责和水平的创新创造。这些都证明我们在变、在付出，也在取得成就，也证明了我们中层领导干部、部门骨干和全体员工的付出和能力。

第四，好多企业把中层看做“腰”，腰强壮了才能腰板直！爱疆科技未来要取得更大发展，我们要敢想敢为，要有远大的理想、远大的抱负，要有一支强有力的中层领导干部团队。爱疆科技谋想在2018年的基础上在2019年至少翻一番的大目标；我们从企业整体到企业的每一个人，应该是爱党、爱国、爱人民，应该是团结一心、相互支撑，应该是方向正确、充满活力，应该是目标远大、情怀高尚，应该是严肃认真、严谨科学，应该是追求美好、艰苦奋斗，应该是奋发向上，应该是特别能吃苦、特别能战斗的一个团队。我们有着共同愿望、共同的心声、共同的追求，一起不断改变，不断学习并提升我们的能力，才能实现我们的伟大目标。

第五，网络信息体系建设对集团公司发展的意义重大；“九个大力加强”是公司党委经过多次研究确定的2019年度重点工作部署，我们要不折不扣地在实际工作中贯彻落实，要把讲政治落实到行动上！希望大家首先求变，思考如何做，遇到困难要敢于突破，工作中要注意细节决定成败。

第六，对存在的问题，要抓好转变和落实。对企业发展来说，根据“木桶理论”，短的决定了企业的水平；不转变，必将成为企业的短板、成为部门的短板。

第七，袁五辉董事长对全体中层管理人员提出了四点工作要求。

一是要真学真懂。中层领导干部一定要认真学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的一系列指示要求、学习集团党组和各位领导的要求、学习公司党委的要求和分管领导的要求，要结合实际，做到真学真懂、活学活用，切实落到实处。

二是要快变深思。首先要下决心变，再去想怎么变。

三是要敢字当头拼命干。中层干部要“敢想、敢说、敢干、敢担当”，“不敢”那就是没有压力、没有追求，或者说能力恐慌、没有能力、看不清问题的表现；中层领导干部不能当老好人，要敢于开拓、敢于碰硬、敢于管理。

四是要严格要求出实效。一定要严格要求，出实效创造价值，不能再做没有价值的工作，要减少耗费，从质量角度、管理角度、效率角度、创造价值角度都需要追求第一次把事情做对、做好，要规范化做事，养成良好的习惯！

刘海波总经理主持会议，并就“如何成为好干部”带领大家一起学习了习总书记有关讲话精神；就如何应对形势变化，完成好年度目标任务，以及进一步强化市场意识、成本意识、风险意识、合规意识、保密意识等提出了具体要求。